Карьерная консультация: как найти специалиста, подготовиться к встрече

Карьерная консультация — это экспертная поддержка в решении задач, связанных с построением карьеры, поиском работы или переходом в новую профессиональную сферу.

В условиях быстро меняющегося рынка труда, где, по данным Росстата, около 30% россиян задумываются о смене профессии, такие услуги становятся все более востребованными. Но как найти подходящего специалиста, подготовиться к встрече и понять, что консультация прошла успешно? Разберемся в этой статье.

Кому будет полезен карьерный консультант

Карьерный консультант — это специалист, который помогает людям определиться с профессиональными целями, найти подходящую работу или выстроить стратегию карьерного роста. Его услуги могут быть полезны:

• Выпускникам вузов, которые не знают, с чего начать карьеру.

• Специалистам, желающим сменить профессию или отрасль.

• Тем, кто столкнулся с профессиональным выгоранием и хочет найти новые смыслы в работе.

• Руководителям, которые хотят выйти на новый уровень в карьере.

• Людям, вернувшимся из декрета или длительного перерыва в работе.

По данным исследования HeadHunter, 45% россиян, обратившихся к карьерным консультантам, смогли найти работу быстрее, чем те, кто действовал самостоятельно.

С чем может, а с чем не может помочь карьерный консультант

С какими запросами может помочь карьерный консультант:

1. Профориентация: помощь в выборе профессии или направления развития.

2. Составление резюме и сопроводительных писем: адаптация документов под требования работодателей.

3. Подготовка к собеседованию: тренировка ответов на сложные вопросы, проработка самопрезентации.

4. Стратегия поиска работы: анализ рынка труда, поиск подходящих вакансий.

5. Карьерный рост: помощь в постановке целей и планировании шагов для их достижения.

6. Смена профессии: оценка навыков, подбор новых направлений и обучение.

Какими вопросами не занимается карьерный консультант

1. Трудоустройство за вас: консультант не ищет работу вместо вас, а лишь помогает в этом процессе.

2. Психологическая терапия: если ваши проблемы связаны с глубокими личными переживаниями, лучше обратиться к психологу.

3. Гарантии трудоустройства: консультант не может обещать, что вы найдете работу сразу после встречи.

Как проходит карьерная консультация

Процесс карьерной консультации обычно состоит из нескольких этапов, каждый из которых важен для достижения результата.

Предварительный созвон

Перед началом работы консультант обычно проводит короткий созвон, чтобы понять ваш запрос, рассказать о своих методах и обсудить формат сотрудничества. Это помогает обеим сторонам понять, подходят ли они друг другу.

Вводная сессия

На первой встрече вы подробно обсуждаете свои цели, текущую ситуацию и ожидания. Консультант задает вопросы о вашем опыте, навыках и предпочтениях. Это помогает составить первичный план действий.

Промежуточные сессии

На этих встречах вы работаете над конкретными задачами: составляете резюме, готовитесь к собеседованию, анализируете вакансии. Консультант дает обратную связь и корректирует ваши действия.

Фаза активного поиска

Вы начинаете активно откликаться на вакансии, проходить собеседования и применять полученные знания на практике. Консультант поддерживает вас, помогает анализировать результаты и вносить изменения в стратегию.

Этапы рефлексии

После каждого этапа важно анализировать, что получилось, а что нет. Это помогает скорректировать дальнейшие шаги.

Итоговая сессия

На последней встрече вы подводите итоги, обсуждаете достигнутые результаты и планируете дальнейшие шаги.

Где и как найти карьерного консультанта

10 способов найти специалиста по карьерному консультированию

1. Платформы для поиска работы: HeadHunter, SuperJob, Rabota.ru.

2. Социальные сети: LinkedIn, Facebook, Telegram-каналы.

3. Рекомендации друзей и коллег.

4. Карьерные центры при вузах.

5. Частные консультанты: через сайты-агрегаторы, например, Profi.ru.

6. Коучинг-платформы: например, ICF (Международная федерация коучинга).

7. Карьерные мероприятия: форумы, вебинары, митапы.

8. HR-агентства: многие из них предлагают услуги карьерного консультирования.

9. Блоги и подкасты: эксперты часто делятся контактами в своих материалах.

10. Онлайн-курсы: некоторые платформы, например, Coursera или Skillbox, предлагают консультации в рамках программ.

На какие критерии обращать внимание при поиске консультанта

• Опыт работы: желательно, чтобы консультант имел опыт в HR или рекрутинге.

• Образование: наличие сертификатов по коучингу или карьерному консультированию.

• Отзывы: проверьте рекомендации и истории клиентов.

• Стоимость услуг: она должна соответствовать вашему бюджету.

• Химия: важно, чтобы вам было комфортно общаться с консультантом.

Сколько стоят услуги карьерных консультантов

Цены на услуги карьерных консультантов зависят от их опыта и региона. Разовая консультация обойдется в сумму от 3 000 до 10 000 рублей. Пакет из нескольких сессий стоит от 15 000 до 50 000 рублей. Премиальные услуги, например, для топ-менеджеров, могут достигать 100 000 рублей и более.

Как подготовиться к первой встрече с карьерным консультантом

1. Сформулировать текст самопрезентации

2. Подготовьте краткий рассказ о себе: образование, опыт работы, ключевые навыки и цели. Это поможет консультанту быстрее понять вашу ситуацию.

3. Составить план вопросов карьерному консультанту

Примеры вопросов:

• Какие шаги мне нужно предпринять для достижения цели?

• Как улучшить мое резюме?

• Какие ошибки я допускаю на собеседованиях?

• Какие навыки мне нужно развить?

• Как оценить карьерного консультанта после первой встречи

После первой встречи задайте себе вопросы:

• Понравился ли вам стиль общения консультанта?

• Были ли даны конкретные рекомендации?

• Чувствуете ли вы, что консультант понимает ваши цели?

• Готовы ли вы продолжать сотрудничество?

Если ответы положительные, значит, вы нашли подходящего специалиста.

Карьерная консультация — это инвестиция в ваше профессиональное будущее. Правильно выбранный консультант поможет вам сэкономить время, избежать ошибок и достичь поставленных целей. Главное — четко сформулировать свои ожидания, подготовиться к встрече и активно участвовать в процессе. Помните, что успех зависит не только от консультанта, но и от вашей вовлеченности.

Совет эксперта: "Не бойтесь задавать вопросы и уточнять детали. Чем больше информации вы предоставите консультанту, тем более персонализированную помощь вы получите." — Анна Иванова, карьерный консультант с 10-летним опытом.